Temario
Relaciones Individuales de Trabajo
Marco Jurídico
Directores, Administradores y Gerentes
Trabajadores de confianza
La Empresa
Subcontratación, REPSE y responsabilidad solidaria
Sustitución patronal y enajenación de activos
Modalidades de contratación individu
Tiempo indeterminado
Tiempo determinado
Obra determinada
Contratos con periodo a prueba
Contratos en modalidad de capacitación inicial
Confidencialidad
Teletrabajo
Designación de beneficiarios
Condiciones de Trabajo y PrestacionesJornada, distribución legal, horas extras y controles de ausentismo e impuntualidad
Días de descanso y prima dominical
Vacaciones y prima vacacional (recomendaciones para su cumplimiento)
Salario y aguinaldo
Deducciones al salario
Esquemas de remuneración con prestaciones extralegales
Modificación de condiciones laborales (puesto, horario, salario y centro de trabajo)
Derechos y obligaciones
Principios generales
El trabajo digno o decente
Suspensión y Disolución de las relaciones de trabajo
- Causas de Suspensión
- Causas de Terminación
- Fin del contrato o del periodo a prueba o del periodo de capacitación
- Renuncia
- Convenios privados y mecanismos para su eficacia legal
- Muerte del trabajador
- Incapacidad del trabajador
- Rescisión sin responsabilidad para el patrón
- Causales de despido justificado
- El Aviso de la rescisión y la reforma laboral
- Actas administrativas
- Rescisión sin responsabilidad para el trabajador
- Plazos de prescripción
Finiquitos, liquidaciones e Indemnizaciones
- Definición de conceptos
- Prima de antigüedad
- El salario integrado
- Los 20 días por año
Costo
- Precio socios CANADEVI: $1,578.60