Temario

INTRODUCCIÓN

• La PTU como derecho constitucional

ENTORNO CONTABLE EN ESTRICTO APEGO A NIF´S

• Aplicación al gasto

•  Provisión a diciembre 2025
  

•  Agrupación de acuerdo con el apartado “A” del anexo 24
  

ÁMBITO LABORAL

• Generalidades.
  

• Casos de excepción.
  

• Derecho de objeción de los trabajadores.
  

• Procedimiento para la distribución de la PTU.
  

• Trabajadores con derecho a reparto los exceptuados.
  

• Otros aspectos relacionados con el pago de PTU.
  

• Tercera y quinta resolución de la Comisión Mixta de PTU.
  

• Documentos para realizar.
  - Integración de la comisión mixta de PTU.
  - Elaboración del proyecto de PTU.
  -Acta de la comisión de PTU.
  

• Consideraciones especiales para el pago.
  - El importe de 3 meses de salario
  - Promedio de PTU pagada en los tres últimos años

REPERCUSIÓN EN EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA

• Determinación de la PTU a repartir
  
• Gasto no deducible
  
• Disminución de la utilidad fi scal
  
• Efecto en el ajuste anual por infl ación
  
• En la determinación de la UFIN del ejercicio
  
• En la balanza de cierre (con ajustes fi scales)
  
• Timbrado de la PTU
  
• Ingreso exento, en base al valor de la UMA

ENTORNO A LAS APORTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL

• Pago como derecho constitucional
  - Repercusión en el Salario Diario Integrado
  - Pago de PTU en exceso (Pronunciamiento del H. Consejo Técnico)
• Pago como prestación garantizada
  - Repercusión en el Salario Diario Integrado
  - Salario variable

EN EL IMPUESTO SOBRE NÓMINA

• CDMX
  
• Estado de México
  
• Puebla
  
• Veracruz
  
• Morelos

IMPLICACIONES A PATRONES

• Sociedades Civiles
  
• Morales con Fines no Lucrativos
  
• Personas Físicas con Actividad Empresarial, Honorarios y Arrendamiento

CONSIDERACIONES FINALES

• Plazos para su pago
  
• ¿Cuándo prescribe la obligación de pago?
  
• Patrones no obligados al pago
  
• Visitas de la STPS